3. Peut-on étudier ou travailler en parallèle d’une mission V.I.E / V.I.A ?

L’expérience V.I.E ou V.I.A se vit à 100 % et à temps plein. En tant que talent, vous vous engagez à vivre cette aventure à fond et à vous investir pleinement dans vos missions. En règle générale, ces programmes ne sont donc pas compatibles avec des études ou une activité rémunérée ou un emploi parallèle.

Pas d’activités rémunérées possibles en parallèle d’une mission V.I.E ou V.I.A
Quand vous signez pour une mission, vous acceptez une expérience formatrice qui se vit à temps plein. Il est donc impossible de conserver un autre emploi ou de suivre des études exigeantes en parallèle.

Concrètement :

• Pas de CDI, de CDD, d’alternance, de job à temps partiel ou toute autre activité rémunératrice pendant votre mission V.I.E ou V.I.A.
• Pas d’auto-entrepreneuriat, sauf exceptions prévues (voir ci-dessous). Si vous possédez une micro-entreprise, vous devrez la mettre en sommeil le temps de la mission.
• Attention au respect du droit de la concurrence : il ne doit pas y avoir de conflit d’intérêt entre votre société et celle qui vous accueille en mission.
• Vous ne pouvez pas non plus être associé, actionnaire ou mandataire social d’une entreprise en parallèle.
• Pas d’études pouvant interférer avec vos activités de V.I.E. (Master…). En revanche, un cours du soir ou une formation sur votre temps libre est possible.

En plus du risque de surcharge, cumuler une mission V.I.E à temps plein avec une autre activité rémunérée vous expose à un risque fiscal et peut remettre en cause votre statut V.I.E.

Travail et V.I.E : les exceptions possibles
V.I.E et V.I.A demandent une implication totale, mais certaines activités rémunérées peuvent être autorisées, sous réserve d’en informer Business France ou l’organisme de rattachement :

- La considération de la mission comme stage de fin d’étude, si votre école le permet. 

- La production d'œuvres scientifiques, littéraires ou artistiques.  

- L’enseignement (autre que sportif) à condition que l’entreprise ou l’administration pour laquelle vous effectuez votre V.I.E ou V.I.A donne son accord. 

- L’enseignement sportif sous 2 conditions : la première, c’est d’avoir un diplôme ou un certificat officiel. La seconde, d’avoir le feu vert de l’entreprise qui vous recrute. Exemple : si vous voulez exercer en tant que moniteur de ski, vous devez être titulaire d’un brevet d’Etat d’éducateur sportif et avoir l’accord de votre entreprise d’accueil.  

À noter : pour ces activités d’enseignement, vous n’êtes pas couvert par l’assurance liée à V.I.E et V.I.A. Elles sont donc sous votre seule responsabilité et vous êtes pleinement responsable d’éventuelles conséquences fiscales liées à ces revenus supplémentaires. 

Activités bénévoles

Pour ce qui est des activités bénévoles, elles sont, autorisées, à condition de : 

- Ne pas faire l’objet de rémunération, sous quelque forme que ce soit. 

- Ne pas empiéter sur le temps dédié à votre mission 

- Ne pas interférer avec l’activité ou les valeurs de la structure qui vous accueille.